Главная / Все статьи / Как работает кредитно-потребительский кооператив «Доверие 24»?
Автор: Игорь К
12 ноября 2015 в 13:22

Как работает кредитно-потребительский кооператив «Доверие 24»?

Всем привет! Рассматриваю возможности для сохранения своих средств в период кризиса. Меня не интересуют банковские вклады , так как процент очень низкий. В фондовом и валютном рынке я также не сильно разбираюсь, да и не особо доверяю Forexу и прочим. Хотелось бы доверить свои финансы профессионалам, однако не рассматриваю и инвестиционные компании, так как риски потерять свои деньги довольно высокий. Открыл для себя такую форму организации , как кредитно-потребительский кооператив, где просто можно разместить свои деньги под фиксированный процент. Работает ли система страхования вкладов в КПК на практике? Возможно ли получить более высокий процент по вложениям?

Компания: Доверие24
+43 Рейтинг 263 Просмотров 3 Комментариев
Комментарии: 3

  • Филипп
    18 октября 2008 в 13:29

    Страхование вкладов в КПК действительно работает, в отличии от тех же самых банков. При этом страхуется вся сумма вложений, а не только миллион четыреста максимум. Всегда знаешь, что твои деньги полностью защищены.

    45
  • Галина Осокова
    12 ноября 2015 в 13:22

    Больше ставки, чем та, которая установлена законом, Вам не предоставит ни один КПК. Ведь максимум, что они могут предложить – это ставка, которая не может превышать ставку рефинансирования ЦБ. Мое мнение – одиннадцать процентов в год по вкладу – очень хорошая ставка. И инфляцию покрывает и полается получать пассивный доход со своих инвестиций.

    34
  • Semen1973
    12 ноября 2019 в 13:22

    Считаю размещение средств в кредитно-потребительских кооперативах одной из самых надежных форм вложений. С КПК «Доверие 24» только позитивный опыт работы. Они соблюдают все законодательные нормы, все вклады застрахованы в соответствии с требованиями. Отчетные документы как о вложениях, так и о непосредственной деятельности менеджер присылает сразу по запросу. Разместил там вклад на миллион по программе «Максимум» - проценты выплачивают, как и обещали

    32

Поработал? Оставь отзыв!

Первое утро рабочей недели начинается, часы показывают «09:00». То, какие эмоции вы при этом испытываете, зависит от того, нравится ли вам ваша работа, будь вы менеджер, креативный сотрудник или системный администратор, а может быть, бариста, официант, инженер, аналитик, программист, тестировщик или фотограф. Все мы проводим на рабочем месте львиную долю самого эффективного своего времени, вкладываем свои умения и таланты в бизнес своего работодателя, а взамен, что совершенно логично, хотим получать достойную оплату труда, комфортные условия для работы и, желательно, сохранную нервную систему при общении с начальством и коллегами.

Конечно, на первом собеседовании все обычно выглядит гладко: зарплата, мягко говоря, на уровне по рынку, коллектив лучший в мире, требования к работнику логичные и внятные, а соцпакет так просто – мечта, по-другому и не скажешь!

Однако, проходит время и обнаруживаются не самые приятные нюансы. Штрафы «за каждый чих», зарплата начисляется по каким-то неуловимым алгоритмам. Обещанная премия? «Бывалые» сотрудники смотрят с сочувственной усмешкой и деликатным шепотом объясняют, что ее никто никогда не видел, кроме руководящего состава. Потом оказывается, что даже и не соответствующая обещаниям, зарплата попадает на банковскую карту спустя месяц-полтора после назначенного срока, а часть ее и вовсе выдается «в конверте», причем тогда, когда начальству будет удобно ее выплатить.

Форму приходится покупать за свой счет. Логистика работает не так, как нужно, а как удобно руководителю отдела доставки – а что сделаешь, если он сын/брат/сват/кум директора? Коллеги сменяются с такой частотой, что в какой-то момент просто перестаешь и пытаться запоминать лица и имена. Отпуск считается дурным тоном и тоже не оплачивается, а уж про декрет и заикаться нечего – вылетишь в два счета и без выплаты задолженностей по зарплате. Оформить обещали сразу же, а прошло уже полгода – воз и ныне там, кадровик прячет глаза и обещает: «завтра, завтра обязательно».

А может быть и иначе: невзрачная вакансия, да и зарплата не особенно привлекательная, и компания совсем небольшая, и при прочих равных вы на нее, может быть, и не взглянули бы, но особенного выбора не было. Поработали и оказалось: выплачивается все точно день-в-день, зарплата не шибко красивая, зато белая. Нужно на сессию? Никаких проблем. Заболели? Сидите дома спокойно, никто вас не дернет и не будет орать и возмущаться. Отпуска, выходные и праздники считаются законным временем отдыха, а если уж и приходится выйти поработать в случае экстренной ситуации, то оплата идет по двойному тарифу. Словом – работа мечты.

Но как же с первого взгляда оценить, как вам будет работаться в той или иной компании? Это непростой вопрос, ведь сначала все обычно выглядит более чем привлекательно, и чем крупнее компания, тем сложнее ее «раскусить», не поработав внутри структуры несколько месяцев как минимум. А это и потерянное время, и деньги, и зачастую неприятные впечатления.

Именно для того, чтобы сберечь ваше время, силы и деньги, мы создали сайт «ВНУТРИ. Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях». Здесь вы можете прочесть подробные и не очень, но всегда искренние и «инсайдерские», личные отзывы работников о множестве компаний, от крупных международных, имеющих филиалы по всему СНГ, до совсем небольших.

В нашей выборке есть как столицы, так и крупные, и не очень, города России и Украины, Белоруссии. Кроме того, на основании отзывов мы составляем своеобразный рейтинг и лучших, и худших компаний, в надежде, что эта информация окажется для вас полезной и нужной: согласитесь, отправляясь на собеседование, стоит заранее изучить все «подводные камни» и принять решение, готовы ли вы с ними смириться.

И, конечно же, если вам есть что сказать – оставьте отзыв о своем работодателе! Хорошее, плохое или нейтральное – ваше мнение, ваш опыт важны не только для вас, но и для других людей! Помогите другим – напишите свой взгляд на работу в компании!